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En el Gobierno hablan de moderar las tarifas y de ahorro en el consumo

Cobró fuerza la idea de que la Nación le pida a las provincias que asuman parte de los costos del atraso tarifario.

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Los ajustes de las tarifas van hacia otra semana de discusiones

El creciente malestar indujo a que se presentaran iniciativas legislativas que disponen detener y/o revisar el aumento. El planteo tiene escaso sustento técnico y mucho de oportunismo, pero el rechazo de la población sigue siendo mayoritario y enfático. (más…)

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La disparidad salarial entre el hombre y la mujer

Audio de la entrevista: Entrevista Virginia Giordano: Radio Mitre

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“Por cada 11 alumnos hay un docente. El exceso de docentes nos cuesta 20 mil millones por año”

En su editorial de Cada Mañana, Marcelo Longobardi analizó los números del plantel docente y su relación con la matrícula escolar junto con el economista Juan Carlos De Pablo

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Camioneros: radiografía de un sector con buenos sueldos

Los trabajadores cobran entre un 20% y un 40% más que empleados de otras actividades de la economía.

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Disminuye la matrícula pero aumenta el plantel docente

No es fruto de la deserción escolar (que en primaria es baja), sino de la fuga de los padres hacia las escuelas privadas. Los detalles.

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Las escuelas públicas perdieron 12% de alumnos, pero hay 19% más de maestros

Fue entre 2003 y 2015 en los colegios primarios. La Argentina se ubica hoy entre los países con menos estudiantes por cargo docente. Hay muchas diferencias según las provincias.

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Advierten que la vigencia de la “ultraactividad” suma a la conflictividad laboral

Un trabajo de Idesa considera que esa institución, que nomina la vigencia indefinida de los convenios una vez que están vencidos, es, junto con alta la inflación, una de las causas que impiden que los salarios se discutan en paz.

 

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Cuestionan la renovación automática de los convenios

Si bien reconoce que la inflación es parte del problema, un informe elaborado por el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) asegura que la alta conflictividad laboral que se registra en el país está originada en “las vetustas instituciones laborales” que regulan la materia, y reclama revisar la ultra-actividad (renovación automática de los acuerdos) y la representatividad sectorial en las negociaciones colectivas.

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La conflictividad laboral local es “mucho más alta” que en los países desarrollados

Un informe elaborado por IDESA muestra que “la conflictividad laboral en la Argentina es mucho más alta que la observada en países desarrollados. Parte del problema se origina en la alta inflación, pero también inciden las vetustas instituciones laborales”.

 

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