Sala de prensa
El creciente malestar indujo a que se presentaran iniciativas legislativas que disponen detener y/o revisar el aumento. El planteo tiene escaso sustento técnico y mucho de oportunismo, pero el rechazo de la población sigue siendo mayoritario y enfático. (más…)
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Audio de la entrevista: Entrevista Virginia Giordano: Radio Mitre
VER En su editorial de Cada Mañana, Marcelo Longobardi analizó los números del plantel docente y su relación con la matrícula escolar junto con el economista Juan Carlos De Pablo
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Los trabajadores cobran entre un 20% y un 40% más que empleados de otras actividades de la economía.
No es fruto de la deserción escolar (que en primaria es baja), sino de la fuga de los padres hacia las escuelas privadas. Los detalles.
Fue entre 2003 y 2015 en los colegios primarios. La Argentina se ubica hoy entre los países con menos estudiantes por cargo docente. Hay muchas diferencias según las provincias.
Un trabajo de Idesa considera que esa institución, que nomina la vigencia indefinida de los convenios una vez que están vencidos, es, junto con alta la inflación, una de las causas que impiden que los salarios se discutan en paz.
Si bien reconoce que la inflación es parte del problema, un informe elaborado por el Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa) asegura que la alta conflictividad laboral que se registra en el país está originada en “las vetustas instituciones laborales” que regulan la materia, y reclama revisar la ultra-actividad (renovación automática de los acuerdos) y la representatividad sectorial en las negociaciones colectivas.
Un informe elaborado por IDESA muestra que “la conflictividad laboral en la Argentina es mucho más alta que la observada en países desarrollados. Parte del problema se origina en la alta inflación, pero también inciden las vetustas instituciones laborales”.
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La huelga bancaria, las paritarias docentes, las movilizaciones y fractura de la CGT marcan un nuevo ciclo de agudización de la conflictividad sindical.
