Report Nº: 01/08/2018
El modelo de negociación colectiva argentino es extremadamente vetusto (data de la década del 50 o sea de hace 70 años), muy centralizador y no respeta la representatividad ni de los trabajadores ni de los empleadores. Específicamente, tiene dos instituciones que llevan a este resultado. Una es la ultra actividad por ley, que establece que los […]
Para entender la reforma laboral del DNU (y por qué los sindicatos pusieron el…
Estrategias para enfrentar la discriminación laboral que afecta a los jóvenesUna eficaz capacitación laboral requiere estrecha articulación entre las empresas y…
Inter-Provincial Trade in Argentina: Financial Flows and Centralism
