Análisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina - IDESA


Publicada el: 26/06/2019

Análisis de tendencias ocupacionales y demanda de calificaciones en la Argentina

En vista del avance de la digitalización, en combinación con la automatización y la inteligencia artificial, se espera que cambie sustancialmente la naturaleza del empleo. Para ello, este documento hace un primer esfuerzo en por desentrañar qué dice la EIL respecto a los cambios experimentados por la naturaleza de los empleos en Argentina. Este documento […]

Este documento fue preparado por Virginia Giordano, Consultora de la División de Desarrollo Económico de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en el marco del programa de cooperación conjunto de la CEPAL y el Gobierno de Noruega sobre la educación y capacitación técnico profesional para una mayor igualdad en América Latina y el Caribe “Vocational Education and Training for Greater Equality in Latin America and the Caribbean”. Para el presente trabajo se contó con la colaboración de distintos colegas, sin cuyo aporte la finalización del mismo no podría haber sido posible. La autora agradece de manera especial al Instituto de Desarrollo Social Argentino (IDESA), principalmente a Jorge Colina (su presidente), a Leiza Natalia Camilo Caro, Pilar Paschini y Franca Ovando, sus investigadoras, a José Anchorena, coordinador de la Secretaría de Trabajo y Empleo del Ministerio de Producción y Trabajo, al equipo colaborador de la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL), principalmente a Amanda Alvarado Martínez y a todo su equipo que nos brindó no sólo los datos sino las reglas de negocio necesarias para realizar una correcta interpretación; también se agradece a Sergio de Racco, consultor externo que participó asimismo en el procesamiento de datos de la EIL. Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad del autor y pueden no coincidir con las de la Organización.

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